Job Description
Fintech multinacional situada em São Paulo, busca líder de remuneração para compor o seu time.
As responsabilidades dessa posição incluem:
- Apoio ao ciclo de remuneração LATAM: cálculo de bônus anual, revisão de benefícios e faixas salariais, análise de competividade e retenção, desenho e revisão de planos de incentivo de curto e longo prazo e revisão de políticas de remuneração e benefícios.
- Desenvolvimento da estratégia de estrutura de remuneração e benefícios para os diferentes estágios do negócio.
- Trabalhos com times de remuneração e benefícios (locais e globais) para desenvolvimento de projetos multidisciplinares.
- Desenvolvimento de célula de inteligência de remuneração e benefícios junto a área de recrutamento e seleção com o objetivo de antever movimentos de mercado que impactem na atração e retenção de talentos.
- Suporte analítico para projetos ad hoc (análise de desenho de bônus, análise de equidade interna, disparidade salarial de gênero e evolução de salários, etc.)
É importante conhecer uma ou mais das principais metodologias de remuneração e dado o escopo global, é imprescindível ter inglês avançado ou fluente.
#LI-DNI
