Job Description
Empresa multinacional do mercado B2B, localizada em São Paulo Capital, busca Coordenador de HR IT & Performance. Os desafios dessa posição estão ligados a transformação dos dados da empresa em informação e essa informação gerada será usada para melhores tomadas de decisão, e claro, melhor gestão do recurso humano.
Essa posição prevê dois momentos distintos: o primeiro, a curto prazo, a finalização da implantação do sistema ERP e segunda demanda, que será continua, é definir as estratégias e iniciativas de HRIS para um RH digital tendo um alinhamento muito próximo com a área de Performance.
Essa posição terá como principais responsabilidades:
- Definição de estratégias e mapeamento de iniciativas de HRIS para um RH digital.
- Gestão e acompanhamento dos relatórios gerenciais.
- Análise dos processos e sistemas de DHO e sugestão de melhorias visando melhor performance e sinergias entre equipes de DHOs e clientes.
- Apoiar a tomada de decisões em processos de negócios, design e arquitetura, bem como atividades de treinamento e gestão de mudanças
- Liderar a iniciativa de automação da rotina da área de DHO e de processos de atendimento dos empregados globalmente, com o suporte da área de TI.
- Identificar as necessidades de dados e desenvolver soluções de relatórios (Power BI e Data Lake)
Essa posição se reporta a gerência de operações de recursos humanos e é responsável por uma equipe de 3 pessoas.
Dado o escopo de nível global e constantes interações internacionais, é imprescindível ter conhecimentos avançados em inglês.
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