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人事企画シニアスタッフ(評価制度企画・運営)

Job Title: 人事企画シニアスタッフ(評価制度企画・運営)
Contract Type: Permanent
Location: Tokyo, Japan
Industry:
Contact Name: Mami Koriyama
Contact Email: mk@elliottscotthr.com
Job Published: November 25, 2016 10:11

Job Description

Position; 
大手外資系コンサルティングファームでの人事企画シニアスタッフ

Title;
人事企画シニアスタッフ(評価制度企画・運営)

Job Description;

ディレクター層の評価制度
-候補者推薦のためのプロセス企画・運営
-年次のゴールセッティングの管理、制度改定のとりまとめ、会議開催、会議で出た論点の整理・記録
-制度改定にともなう、制度運営方法の企画・実行
-評価に関わるデータの収集・集計
-評価データに基づく評点の算出とランキングによる評価ランク決定のプロセス管理
-評価ランクとマネジメント裁量に基づく処遇決定プロセスの管理
-報酬決定委員会のための資料作成
-報酬決定通知の作成・配布とC&Bチームへの連絡・調整

職員評価制度
-新評価制度の導入サポート
-現評価制度のオペレーション
-評価結果の取りまとめ、分析
-評価会議の準備、開催
-昇給、昇格のための最終評価結果データの準備
-評価スケジュールの進捗管理 

Location;
東京

Salary;
900万以上(ご経験に応じて相談可能)

Requirements;
・人事評価企画・運営経験2年以上
・英語は読み書きができるレベル以上(TOEIC750点目安)

<求める人物像>
・なにごとにも前向きにチャレンジできる人
・コミュニケーションが得意な人
・調整業務が苦にならない人 

Other pointes;PR Points of the role
ディレクター層の評価制度と職員評価制度のいずれか、またはその両方をチームでご担当いただきます。

For further details please contact Mami Koriyama on mk@elliottscotthr.com

Personal data collected will be used for recruitment purposes only.

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