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Para clientes

Como uma empresa especializada em recrutamento de RH, nossos clientes se beneficiam do nosso foco, sendo exclusivamente RH. Nosso profundo conhecimento e compreensão da função de RH, recrutamento de RH e mercado local e global é uma parte essencial de nosso serviço.
Em toda a equipe, nossa experiência coletiva em relação ao recrutamento de recursos humanos e ao trabalho como profissionais de RH permite essa orientação especializada e nos diferencia de nossos concorrentes.
Oferecemos várias abordagens diferentes para o recrutamento, pois entendemos que um tamanho não serve para todos.
No início de cada contrato, nossa equipe discutirá a solução mais adequada para atender às suas necessidades. Por favor, entre em contato se tiver alguma dúvida sobre nossas diferentes abordagens ou se tiver uma necessidade de recrutamento que possamos ajudá-lo.


Executive Search (Retained)

Nosso processo de busca de executivos envolve uma abordagem tradicional “retida” ao recrutamento. Essa pode ser a melhor abordagem para suas necessidades se você estiver procurando trabalhar exclusivamente com um parceiro de recrutamento e precisar de um mapeamento completo do mercado para identificar candidatos, uma lista longa e uma lista curta e relatórios de andamento e perfis de candidatos mais detalhados. Ao contratar Elliott Scott para realizar uma pesquisa retida, a taxa global é faturada em três etapas: um terço no início da pesquisa, um terço na apresentação de uma lista restrita e o terço final na data de início do candidato selecionado.


Contingent Search (Contained) 

Como o mercado de recrutamento evoluiu, nossos serviços aos clientes também. Identificamos a necessidade de adaptar nossa abordagem ao trabalhar em países e indústrias onde as metodologias tradicionais de busca executiva não estavam bem estabelecidas e em situações em que os clientes buscam uma abordagem mais ágil para a busca retida. Por essas razões, oferecemos uma abordagem de pesquisa contingente, conhecida como o método "contido". Muitos de nossos clientes preferem envolver-nos de maneira contida devido à velocidade com que podem receber currículos, já que não há um estágio oficial de lista restrita.
A pesquisa contida é uma ótima solução para clientes que procuram contratar profissionais seniores de RH ou aqueles que têm um papel de nicho ou um papel em um local obscuro. Ao envolver Elliott Scott para realizar uma pesquisa contida, a taxa global é faturada em duas etapas: um terço no início da pesquisa e dois terços na data de início do candidato selecionado.

Contingent Recruitment

O recrutamento de contingentes sustenta a maioria dos estágios de RH e é, muitas vezes, a solução mais econômica para nossos clientes, principalmente para veiculações de nível médio e intermediário e para funções que têm um grupo de candidatos maior. Ao envolver Elliott Scott para gerenciar o recrutamento contingente, nossa taxa é faturada em uma única etapa; com a taxa integral pagável na data de início do candidato selecionado


Inteligência de Marketing

Nossa equipe é apaixonada por RH e trabalha proativamente para aumentar seu conhecimento de mercado. Realizamos pesquisas proprietárias para acompanhar as tendências do mercado e publicar comentários de mercado e blogs de liderança para manter os candidatos e clientes totalmente informados sobre os últimos desenvolvimentos. Entre em contato se desejar organizar uma reunião para discutir o mercado em sua região ou participar da nossa lista de e-mails para receber informações sobre inteligência de mercado e convites para eventos.