Drop off your CV
Nós atendemos a comunidade global de Recursos Humanos por meio de nossos escritórios localizados em Delhi, Hong Kong, Londres, Nova York, São Paulo e Cingapura e já colocamos líderes em RH em mais de 30 países.
Parcerias globais
Na Elliott Scott HR, estamos entusiasmados por termos estabelecido parcerias globais que trazem benefícios tanto para nossos clientes quanto para os candidatos, fortalecendo assim nossa gama de serviços oferecidos à comunidade de RH.
Australia
Em 2019, estabelecemos uma parceria estratégica com a Tandem Partners, visando ampliar nossa oferta de serviços e expandir nossa presença global. Essa colaboração tem sido fundamental para fortalecer nossa presença, uma trajetória de sucesso que já dura mais de sete anos e meio.
A Tandem Partners, fundada em 2011, compartilha valores e cultura semelhantes aos da Elliott Scott HR. A empresa é especializada em recrutamento de Recursos Humanos, trazendo um conhecimento exclusivo em desenvolvimento de carreira e uma expertise sólida em recrutamento para o campo de RH.
Esta empresa privada australiana é liderada por membros fundadores com extensa experiência no espaço de recrutamento de RH, sendo reconhecidos como alguns dos recrutadores mais respeitados e conhecidos da Austrália. Eles se destacam pelo amplo conhecimento do mercado, sustentado por relacionamentos sólidos com candidatos e clientes. Essa expertise é complementada por uma metodologia de avaliação de candidatos desenvolvida especificamente para esse propósito.
A Tandem Partners possui dois escritórios na Austrália, localizados em Sydney e Melbourne. Para obter mais informações sobre o mercado de RH na Austrália e explorar oportunidades, convidamos você a visitar o site deles em: https://www.tandempartners.com.au/.
Fique à vontade para entrar em contato com a Tandem Partners através do telefone: 03 8560 0610 ou pelo e-mail: melbourne@tandempartners.com.au.
Estados Unidos
Em 2019, estabelecemos uma parceria estratégica com a PGC, líder especializada em contratação de mão de obra. Fundada há 19 anos e com sede em Nova York, a PGC opera em toda a América do Norte.
A PGC desempenha um papel crucial na contratação e gestão da folha de pagamento de prestadores de serviços contratados por meio da Elliott Scott HR. Eles cuidam de aspectos como a folha de pagamento, impostos, seguros, benefícios, contratos, conformidade e questões gerais de RH relacionadas aos funcionários.
Convidamos você a visitar o website da PGC, clique aqui, para obter mais informações sobre os serviços que oferecem.
Ásia
A People 2.0, anteriormente conhecida como Entity Solutions, é uma pioneira na área de força de trabalho contingente, com origens na Ásia desde 1999 e presença global.
A empresa se dedica ao design e entrega de soluções personalizadas para força de trabalho, atendendo às necessidades exclusivas de trabalhadores contingentes e das organizações que os contratam. A People 2.0 é especializada em diversos serviços, incluindo gerenciamento de contratados, processamento de folha de pagamento terceirizada, serviços de migração e soluções tecnológicas de força de trabalho.
O que a diferencia é seu conhecimento inigualável da indústria, um histórico de conformidade exemplar e um compromisso com um serviço de excelência, simplificando assim os processos associados a acordos de trabalho flexíveis.
Para organizações na Ásia que buscam maior controle sobre sua força de trabalho em um ambiente de trabalho em constante evolução e flexível, a gama de serviços oferecidos pela People 2.0 oferece uma solução ideal.
Para mais informações, convidamos você a visitar o website da People 2.0 aqui.
Ellie Rich-Poole, da Recruitment Coach, dedica-se a apoiar indivíduos que passam por transições em suas funções, carreiras ou países. Além disso, ela auxilia organizações a aprimorar seus processos de recrutamento e a lidar com a saída de funcionários, oferecendo coaching personalizado de recolocação.
Atualmente com base em Singapura, Ellie acumula experiência internacional, tendo vivido e trabalhado no Reino Unido, Alemanha e Chile. Ela presta serviços de coaching para clientes ao redor do mundo, proporcionando suporte abrangente em suas jornadas de carreira.
Ellie é credenciada pela ICF no nível ACC (Associate Certified Coach) e é uma praticante do perfil de forças (Strengths Profile). Seus 20 anos de experiência profissional são divididos em duas décadas: nos primeiros 10 anos, ela trabalhou internamente em funções de RH e recrutamento, enquanto nos últimos 10 anos atuou como headhunter. Desde 2016, ela gerencia com sucesso seu próprio negócio como consultora e coach.
Para saber mais sobre os serviços oferecidos por Ellie Rich-Poole, visite o website dela aqui.
UK
A ViewHR é uma consultoria de RH independente que oferece suporte flexível em RH e treinamento para uma ampla variedade de empresas. Nossa abordagem é profissional e flexível, permitindo-nos fornecer suporte vital ao ambiente de trabalho enquanto estabelecemos relacionamentos sólidos e aplicamos soluções criativas.
Nosso foco de especialização inclui o apoio ao gerenciamento estratégico de crescimento, programas de reestruturação e redução de quadro de funcionários, consultas relacionadas à legislação de transferência de empregados (TUPE) e investigações independentes no local de trabalho.
Temos um histórico de sucesso na resolução de questões de investigação, tanto padrão quanto complexas, abrangendo disciplinas, queixas, denúncias, proteção, bullying, assédio e discriminação. Nossa equipe possui ampla experiência em diversas áreas, incluindo direito, saúde, tecnologia da informação, educação, manufatura e outros setores profissionais.
Para saber mais sobre como a ViewHR pode apoiar a sua organização, clique aqui.
Global
A Winningtemp é uma plataforma baseada em ciência e impulsionada por inteligência artificial que auxilia organizações a desenvolver e otimizar seu recurso mais crucial: suas pessoas. Por meio de pesquisas regulares e um painel central para visualizar em tempo real o bem-estar dos funcionários, a Winningtemp envolve todos na construção de uma cultura de trabalho próspera e produtiva.
Com percepções claras sobre o sentimento dos funcionários, gerentes de RH e líderes ganham uma nova agilidade, oferecendo suporte para melhorar o desempenho. Reuniões individuais (1:1) e avaliações de 360 graus impulsionam ainda mais o engajamento coletivo e cultivam líderes em todos os níveis. O resultado? Uma organização mais alinhada, eficaz e resiliente.
Para saber mais sobre como a Winningtemp pode impulsionar o bem-estar e o desempenho da sua equipe, visite-os através do site: winningtemp.com.
